ТК РФ Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

Редакция: Трудовой кодекс Российской Федерации (197-ФЗ) — действует с 1 сентября 2026
Изменения статьи: ФЗ от 30.06.2006 № 90-ФЗ
Источник: Официальный интернет-портал правовой информации (ЭБПИ), actual.pravo.gov.ru
Сверено с источником: 7 октября 2026

При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

Судебная практика по ст. 102 ТК РФ

В базе Правиды — 91 судебный акт, где упоминается ст. 102 ТК РФ. Ваш ИИ может искать похожие на вашу ситуацию дела в доступной поиску части базы и показать, чем они закончились. Вместе с делами он получит норму в действующей редакции и разъяснения Верховного Суда.

Работает с ChatGPT, Claude и другими приложениями с поддержкой MCP.

Подключить к своему ИИ