На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
ТК РФ Статья 105. Разделение рабочего дня на части
- Редакция
- Трудовой кодекс Российской Федерации (197-ФЗ) — действует с 1 сентября 2026
- Изменения статьи
- ФЗ от 30.06.2006 № 90-ФЗ
- Сверено с источником
- 7 октября 2026
Документы Верховного Суда, где упоминается статья
- О рассмотрении судами споров, связанных с применением таможенного законодательства. Утвержден постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 17 июня 2026 года № 12А/2026.
Документы ВС РФ, в которых статья названа прямо, по индексу цитирований Правиды: постановления Пленума раньше обзоров, чаще ссылающиеся — выше; утратившие силу не показаны. Первоисточник — сайт Верховного Суда.