правида Поиск Подключить к своему ИИ

ТК РФ Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации

Редакция
Трудовой кодекс Российской Федерации (197-ФЗ) — действует с 1 сентября 2026
Изменения статьи
ФЗ от 25.05.2026 № 144-ФЗ; ФЗ от 31.07.2020 № 261-ФЗ; ФЗ от 03.10.2018 № 353-ФЗ
Источник
Официальный интернет-портал правовой информации (ЭБПИ), actual.pravo.gov.ru
Сверено с источником
7 октября 2026

Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, привлекаемые к сверхурочной работе сверх 120 часов в год, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. (Дополнение частью - Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ)

Работники, достигшие возраста сорока лет, за исключением лиц, указанных в части четвертой настоящей статьи, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. (Дополнение частью - Федеральный закон от 31.07.2020 № 261-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 25.05.2026 № 144-ФЗ)

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом. (Дополнение частью - Федеральный закон от 31.07.2020 № 261-ФЗ)

(Дополнение статьей - Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ)

Судебная практика по ст. 185.1 ТК РФ

В базе Правиды — 24 судебных акта, где упоминается ст. 185.1 ТК РФ. Ваш ИИ может искать похожие на вашу ситуацию дела в доступной поиску части базы и показать, чем они закончились. Вместе с делами он получит норму в действующей редакции и разъяснения Верховного Суда.

Работает с ChatGPT, Claude и другими приложениями с поддержкой MCP.

Подключить к своему ИИ