ТК РФ Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Редакция: Трудовой кодекс Российской Федерации (197-ФЗ) — действует с 1 сентября 2026
Изменения статьи: ФЗ от 16.12.2019 № 439-ФЗ
Источник: Официальный интернет-портал правовой информации (ЭБПИ), actual.pravo.gov.ru
Сверено с источником: 7 октября 2026

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; (В редакции Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ)

абзац. (Утратил силу - Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Документы Верховного Суда, где упоминается статья

Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации
Обзор судебной практики ВС РФ за второй квартал 2012 года Утверждён Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 10 октября 2012 года
Обзор законодательства и судебной практики ВС РФ за второй квартал 2010 года Утвержден постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 15 сентября 2010 года
Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 27 апреля 2022 г.
Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, возникающим из трудовых правоотношений спортсменов и тренеров Утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 8 июля 2015 года

Документы ВС РФ, в которых статья названа прямо, по индексу цитирований Правиды: постановления Пленума раньше обзоров, чаще ссылающиеся — выше; утратившие силу не показаны. Первоисточник — сайт Верховного Суда.

Судебная практика по ст. 234 ТК РФ

В базе Правиды — 3 500+ судебных актов, где упоминается ст. 234 ТК РФ. Ваш ИИ может искать похожие на вашу ситуацию дела в доступной поиску части базы и показать, чем они закончились. Вместе с делами он получит норму в действующей редакции и разъяснения Верховного Суда.

Работает с ChatGPT, Claude и другими приложениями с поддержкой MCP.

Подключить к своему ИИ