правида Поиск Подключить к своему ИИ

ТК РФ Статья 416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража

Редакция
Трудовой кодекс Российской Федерации (197-ФЗ) — действует с 1 сентября 2026
Изменения статьи
ФЗ от 22.11.2011 № 334-ФЗ; ФЗ от 30.06.2006 № 90-ФЗ
Источник
Официальный интернет-портал правовой информации (ЭБПИ), actual.pravo.gov.ru
Сверено с источником
7 октября 2026

(Наименование в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Представители работодателя (представители работодателей), уклоняющиеся от получения требований работников и участия в примирительных процедурах, в том числе не предоставляющие помещения для проведения собрания (конференции) по выдвижению требований, объявлению забастовки или препятствующие его (ее) проведению, привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с настоящим Кодексом или административной ответственности в порядке, который установлен законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях. (В редакции Федерального закона от 22.11.2011 № 334-ФЗ)

Представители работодателя (представители работодателей) и работников, виновные в невыполнении обязательств по соглашениям, достигнутым в результате примирительной процедуры, а также виновные в неисполнении либо отказывающиеся от исполнения решения трудового арбитража, привлекаются к административной ответственности в порядке, который установлен законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях. (В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ; от 22.11.2011 № 334-ФЗ)

Судебная практика по ст. 416 ТК РФ

Ваш ИИ может искать похожие на вашу ситуацию дела в доступной поиску части базы и показать, чем они закончились. Вместе с делами он получит норму в действующей редакции и разъяснения Верховного Суда.

Работает с ChatGPT, Claude и другими приложениями с поддержкой MCP.

Подключить к своему ИИ