УК РФ Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Редакция: Уголовный кодекс Российской Федерации (63-ФЗ) — действует с 15 августа 2026
Изменения статьи: ФЗ от 07.12.2011 № 420-ФЗ; ФЗ от 08.12.2003 № 162-ФЗ
Источник: Официальный интернет-портал правовой информации (ЭБПИ), actual.pravo.gov.ru
Сверено с источником: 7 октября 2026

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов. (В редакции федеральных законов от 08.12.2003 № 162-ФЗ; от 07.12.2011 № 420-ФЗ)

Документы Верховного Суда, где упоминается статья

Постановление Пленума ВС РФ от 25.12.2018 № 46 О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137…
Постановление Пленума ВС РФ от 12.12.2023 № 43 О некоторых вопросах судебной практики по уголовным делам о длящихся и продолжаемых преступлениях
Постановление Пленума ВС РФ от 25.10.1996 № 10 Об изменении и дополнении некоторых постановлений Пленума Верховного Суда Российский Федерации
Обзор надзорной практики Судебной коллегии по уголовным делам ВС РФ за первое полугодие 2009 года утв. Президиумом ВС РФ 25.11.2009
Обзор законодательства и судебной практики ВС РФ за 2 квартал 2006 года утв. Президиумом ВС РФ 27.09.2006

Документы ВС РФ, в которых статья названа прямо, по индексу цитирований Правиды: постановления Пленума раньше обзоров, чаще ссылающиеся — выше; утратившие силу не показаны. Первоисточник — сайт Верховного Суда.